Cher/es Alumni,
Nous vous proposons un rendez-vous mensuel : les “Ateliers Transition ESSEC Alumni”.
1 h pour tout comprendre sur un enjeu clé de la transition écologique et/ou sociale. Vous ressortez armés et prêts à passer à l’action !
Cet Atelier Transition portera sur la parité en entreprise et fait partie du programme de la semaine dédiée à la parité femme-homme portée par l'association ESSEC Alumni sur le mois de mars 2025. Découvrez l’ensemble du programme ici.
Le webinaire se déroulera en ligne via zoom (le lien de connexion vous sera envoyé après inscription le jour J) :
Jeudi 20 mars 2025
12h30 – 13h30
Présentation de l' Atelier Transition ESSEC Alumni : 1h pour comprendre la parité femme-homme en entreprise avec Chloé Sady (E13)
Les stéréotypes de genre et les biais continuent d’influencer profondément les dynamiques au sein des organisations . Ce webinaire propose d'explorer ces problématiques, d’en comprendre les origines et d’identifier des leviers concrets pour agir.
Pourquoi participer ?
À travers des exemples concrets, des quiz interactifs et des outils pratiques, ce webinaire vous permettra de :
- Comprendre les impacts des stéréotypes de genre au travail,
- Identifier nos biais inconscients et apprendre à les déconstruire,
- Découvrir des pistes concrètres pour créer un environnement de travail plus inclusif.
Au programme :
- Une plongée dans l’évolution des rôles liés au genre au travail : perspective historique, facteurs sociaux, économiques et culturels, mouvements ayant marqué les luttes pour l’égalité., etc
- Une analyse des stéréotypes de genre et de leur influence sur les comportements et les décisions.
- Des stratégies et des outils pour déjouer les biais de genre dans le milieu professionnel.
- Des pistes pour favoriser une culture inclusive et des pratiques équitables au sein de votre organisation.
- Temps d’échange et de questions-réponses avec Chloé Sady (E13)
📣 L'intervenante :
Chloé Sady (E13)
Chloé est alumna ESSEC et fondatrice de l'organisme de formation Boost my Talents, spécialisé dans les nouveaux enjeux RH (Diversité, bien-être, management.). Chloé est également facilitatrice pour la Fresque de la diversité.
Boost my Talents est un organisme de formation et de conseil RH spécialisé dans les nouveaux enjeux RH et opérant principalement sur les enjeux de diversité, d’inclusion et du handicap. Boost my Talents travaille avec des entreprises de tailles et de secteurs variés (Areas, PayFit, Amazon, Assystem, Lego, Cartier, Teamwill Consulting, Kedge BS…) afin de perfectionner leurs processus RH et de faire monter en compétence les managers et les collaborateurs sur leurs pratiques et leur soft skills. À travers une approche premium, personnalisée et orientée vers l’action et la pratique, Boost my Talents souhaite à son niveau être porteur de changement en entreprise.
https://www.linkedin.com/in/csady/
Ce webinaire est gratuit et réservé aux Alumni (diplômés & étudiants)
INSCRIPTION
DROITS A L'IMAGE
ESSEC Alumni peut être amené à diffuser les photos et vidéos prises lors de cet événement dans ses différents supports de communication (brochures, newsletters, articles, magazine Reflets, médias sociaux, sites web, etc.). Si vous ne souhaitez pas être filmé ou photographié, merci de nous le signaler par e-mail (sounya.kiniffo@essec.edu) avant la tenue de l'événement. Un replay de l'événement sera partagé aux participants, et sera ajouté à la chaine Youtube ESSEC Alumni. Si vous ne souhaitez pas apparaître, merci de prendre vos précautions pendant le webinaire (utiliser un pseudonyme et éteindre votre caméra). Merci beaucoup.
DROIT D'AUTEUR
Si une présentation et/ou un replay est partagé à la suite du webinaire, merci de le conserver pour votre usage personnel uniquement et de ne pas le diffuser afin de respecter les droits d'auteur de l'intervenant.
#transition #parité #impact
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