LinkedIn est devenu en quelques années LA plateforme incontournable utilisée par les recruteurs pour trouver les profils et les compétences qui leur font défaut.
LinkedIn est un outil très complexe pour les recruteurs. Votre plus gros challenge est de réussir à émerger et à faire en sorte que l'on vous trouve.
Ne laissez pas faire le hasard. Il y a une méthodologie éprouvée pour devenir incontournable pour les recruteurs.
Elle a déjà permis à des dizaines de cadres et dirigeants de retrouver un poste ou une mission, même à plus de 50 ou de 60 ans.
Pour que les recruteurs vous trouvent facilement et pour que vous trouviez votre prochaine mission, il y a 2 étapes à accomplir, mais il y a surtout un changement stratégique à opérer dans la manière de construire votre profil et de développer votre présence. Apprenez aussi à vous servir des différents outils d'intelligence artificielle pour booster votre profil.
Cet atelier est animé par Cyril Bladier (Executive MBA HEC 2007) ; créateur de l'agence Business-on-line, spécialiste de la visibilité sur Internet, auteur de 6 livres et de plus de 1 500 articles.
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Staff ESSEC Alumni