On voudrait que les grandes entreprises et les startups s’opposent en tout. On s’attendrait à ce que les premières aient le monopole des crises de sens et les secondes celui du bonheur au travail. La vérité, c’est que coexistent de part et d’autre toutes les nuances. Il n’y a ni gentille petite startup, ni méchant grand groupe.

Ex-dirigeante de la SNCF, l’autrice a décidé de tout quitter pour rejoindre une start-up en forte croissance. « Beaucoup d’hommes et de femmes de ma génération se sentent enfermés dans des jobs qui ne les enthousiasment plus, tout en craignant pour leur employabilité. J’ai eu envie de témoigner pour donner l’envie à d’autres de rompre leurs amarres. » Elle a épousé un nouveau rythme, de nouvelles causes, de nouvelles galères comme de nouveaux émerveillements. « Dans mon nouveau quotidien, les choses étaient si étranges, il me fallait en garder la trace. J’ai donc écrit un journal de bord. Puis j’ai eu l’idée de la réécrire comme une série avec des personnages, un peu comme la série Dix pour cent raconte les tribulations d’agents d’acteurs. » Elle a été accompagnée dans ce projet par Delphine Levêque (E05), directrice éditoriale entreprise et économie aux éditions Dunod.

En troquant ses escarpins contre des sneakers, l’autrice s’est aussi retrouvée simple collaboratrice après avoir été membre du Comex, dans un univers de millennials peu enclins à s’inspirer des méthodes des grands groupes. « C’est le ré-apprentissage de l’humilité. Quand on a depuis longtemps été secondée dans tous les instants de sa vie professionnelle, on a perdu l’habitude de faire les choses par soi-même. J’avais besoin d’aide à chaque instant. » Elle raconte avec beaucoup d’humour ses expériences les plus improbables, et donne des clés pour permettre à ces deux mondes de s’inspirer. « Si on ne s’inquiète pas de faire grandir les collaborateurs, la boite ne grandit pas. C’est vrai dans les grandes entreprises comme dans les petites. De la même manière, si on ne s’épanouit pas dans son travail, la boite ne prospère pas. Cela suppose que les managers y soient attentifs. »¹

La Team, le jour où j'ai quitté mon Comex pour une start-up
Bénédicte Tilloy (E82)
160 pages
19,90 €

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¹ Source des citations : Éditions Dunod