Réussir sa prise de poste #2 - Misez sur l’écoute et le relationnel !
Atelier dédié aux alumni diplômés des programmes Pré-Expérience (hors Executive Education) au cours des 5 dernières années, soit entre 2018 et 2023.
Une prise de poste est toujours un défi et ce dès les premiers jobs : appréhension d'un périmètre et d'une fiche de poste encore flous, difficultés d'intégration dans un nouvel environnement et au sein du système relationnel, crainte de ne pas être légitime, etc.
Dans ce contexte, il est naturel de vouloir mettre toutes les chances de son côté, afin que l'expérience se déroule au mieux. Mais parfois, l’anxiété nous fait douter de notre capacité à réussir ces premiers pas. Au contraire, démarrer dans un état d'esprit positif nous met dans les meilleures dispositions possibles pour réussir sa prise de poste.
D’autre part, la prise de poste est certes l'occasion pour l'employeur d'évaluer sa nouvelle recrue, mais on ne doit pas oublier que l'inverse est également vrai ! Il est donc important de faire le point sur nos attentes, et sur nos objectifs, qu'ils soient professionnels ou personnels, avant de démarrer, pour ainsi évaluer comment cette nouvelle expérience s'y intègre.
Au programme de l’atelier :
- Écoutez-vous ! Faites le point sur vos attentes par rapport à cette nouvelle expérience et prenez conscience du bagage que vous emmenez avec vous
- Écoutez les autres ! Apprenez à naviguer dans votre nouvel environnement, en créant votre réseau d'alliés et en posant les bases de vos relations avec votre équipe et votre manager
Bon à savoir : cet atelier est complémentaire de l’atelier Réussir sa prise de poste #1 - Construisez la feuille de route de vos premières semaines, proposé par Marion Kalfon le mardi 21 novembre mais vous pouvez aussi suivre l’un ou l’autre atelier de manière indépendante.
Intervenante : Claire De Menditte (E18)
Diplômée de l'ESSEC et de Centrale Paris, Claire De Menditte est la cofondatrice et dirigeante de Zenith, cabinet mettant la psychologie et les neurosciences au service du bien-être et de la performance entreprise. Après un début de carrière en conseil en stratégie au Boston Consulting Group, elle a rejoint une scale-up en tant que responsable des opérations, à la tête d'une équipe de plus de 150 personnes. Elle a conclu de ces contextes à forts enjeux et pression que les compétences intra-personnelles (gestion du stress, équilibre, résilience, etc.) et interpersonnelles (management, leadership, communication, etc.) sont tout aussi importantes que les compétences professionnelles pour réussir et s'épanouir au travail.
Découvrez tous les ateliers du nouveau cycle carrière dédiés aux jeunes diplômés :
7 novembre - 12h30 : Premiers contrats de travail : ce qu'il faut savoir avant de signer
21 novembre - 12h30 : Réussir sa prise de poste #1 - Construisez la feuille de route de vos premières semaines
19 décembre - 18h : Les clés du networking ou comment bâtir un réseau efficace dès le début de sa carrière
11 janvier - 12h30 : Equilibre pro-perso : ça commence maintenant !
26 janvier - 12h30 : Rebondir après une première expérience professionnelle difficile
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#carriereprojettransition
Staff ESSEC Alumni