ASSOCIER LES TALENTS
RÉVÉLER LES POTENTIELS
RÉVÉLER LES POTENTIELS
Vous êtes diplômée de l’ESSEC et vous souhaitez échanger avec un ou une mentor(e) de haut niveau pendant un an ?
Initié en 2015 par Christine Malpart (E87 - Executive coach), EWA Boost’ est un programme de mentorat sélectif piloté par le Club ESSEC Women Alumni (EWA) d'ESSEC Alumni et animé par des actrices et des acteurs de premier plan de la vie économique en France et à l’international.
Découvrez la liste de nos mentors.
EWA Boost’ est né d’un constat : beaucoup de femmes après 5 à 10 ans de carrière se posent des questions sur des choix importants mêlant vie pro et vie perso : maternité ou poste à responsabilité ? Poste à l’étranger pour soi ou pour son conjoint ? Lancer sa boite ou rester salariée ? Trouver des partenaires ou rester seule dans son entreprise ? Lever des fonds ou s’associer ?…
Elles doutent souvent, se sentent isolées, et ressentent le besoin de trouver conseil, d’ouvrir de nouvelles perspectives, de développer leurs réseaux en toute confiance. Un espace de liberté, de prise de recul et de hauteur, de bienveillance pour formuler et challenger ces questionnements et les challenger est alors souvent nécessaire à la réussite professionnelle et l’épanouissement de chacune.
EWA Boost’, l’accélérateur de succès au féminin.
EN SAVOIR +
Initié en 2015 par Christine Malpart (E87 - Executive coach), EWA Boost’ est un programme de mentorat sélectif piloté par le Club ESSEC Women Alumni (EWA) d'ESSEC Alumni et animé par des actrices et des acteurs de premier plan de la vie économique en France et à l’international.
Découvrez la liste de nos mentors.
EWA Boost’ est né d’un constat : beaucoup de femmes après 5 à 10 ans de carrière se posent des questions sur des choix importants mêlant vie pro et vie perso : maternité ou poste à responsabilité ? Poste à l’étranger pour soi ou pour son conjoint ? Lancer sa boite ou rester salariée ? Trouver des partenaires ou rester seule dans son entreprise ? Lever des fonds ou s’associer ?…
Elles doutent souvent, se sentent isolées, et ressentent le besoin de trouver conseil, d’ouvrir de nouvelles perspectives, de développer leurs réseaux en toute confiance. Un espace de liberté, de prise de recul et de hauteur, de bienveillance pour formuler et challenger ces questionnements et les challenger est alors souvent nécessaire à la réussite professionnelle et l’épanouissement de chacune.
EWA Boost’, l’accélérateur de succès au féminin.
EN SAVOIR +
LE MENTORAT AU FÉMININ 
10 entretiens dans l’année en face à face ou par téléphone/visio. Les entretiens sont organisés et préparés par la mentee, et portés par le ou la mentor(e).
Pour insuffler un esprit de promotion et nourrir la démarche réseau, EWA Boost’ organise en complément, des rencontres régulières entre mentees, entre mentors, ou avec l’ensemble des participants, sous la forme d'after et before work, de dîners ou encore de sessions d'intelligence collective.
Pour insuffler un esprit de promotion et nourrir la démarche réseau, EWA Boost’ organise en complément, des rencontres régulières entre mentees, entre mentors, ou avec l’ensemble des participants, sous la forme d'after et before work, de dîners ou encore de sessions d'intelligence collective.
Des femmes diplômées ESSEC (Grande École, BBA/EPSCI, MS, Executive MBA…), avec un minimum de cinq années d’expérience professionnelle, membres d'ESSEC Alumni (pour cotiser, cliquez ici), qui souhaitent booster leur projet professionnel, renforcer leur confiance et leur estime d'elles-mêmes, accélérer le lancement de leur entreprise, connaître les clés possibles pour atteindre un nouveau palier, intégrer un comité de direction…
Tous les diplômé(e)s ESSEC (Grande École, BBA/EPSCI, MS, EMBA…), femmes ou hommes, ayant une carrière remarquable, à des postes à fort enjeu et haute responsabilité.
Ils/elles sont engagés sincèrement dans la valorisation de la mixité et présentent tous des dispositions personnelles de bienveillance et d’engagement qui favorisent l’enrichissement mutuel avec les mentees.
Ils/elles sont engagés sincèrement dans la valorisation de la mixité et présentent tous des dispositions personnelles de bienveillance et d’engagement qui favorisent l’enrichissement mutuel avec les mentees.
Une session est proposée chaque année au printemps.
L’inscription est simple : consultez la liste des mentors de l’édition de l’année en cours sur ewaboost.wordpress.com, puis remplissez la fiche de candidature en ligne en indiquant vos projets, envies, motivations et en formulant trois choix de mentors. Le matching se fait pendant l’été. Chaque mentee sélectionnée sera prévenue par mail et le nom de sa ou son mentor lui sera révélé lors d’une grande soirée de lancement !
L’inscription est simple : consultez la liste des mentors de l’édition de l’année en cours sur ewaboost.wordpress.com, puis remplissez la fiche de candidature en ligne en indiquant vos projets, envies, motivations et en formulant trois choix de mentors. Le matching se fait pendant l’été. Chaque mentee sélectionnée sera prévenue par mail et le nom de sa ou son mentor lui sera révélé lors d’une grande soirée de lancement !