EWA Boost' 2017 : le programme de mentoring des alumnae recrute
Le Club ESSEC Women Alumni lance la 3ème promotion d’EWA Boost’, programme de mentoring au service des alumnae. Vous avez un mois pour candidater !
EWA Boost’ est un programme sélectif lancé à l’initiative de Christine Malpart (E87) et animé par des mentors alumni, femmes et hommes de premier plan de la vie économique en France et à l’international. L’engouement et la mobilisation de ces derniers sont une belle illustration de l’engagement de l’ensemble de la communauté pour la solidarité et la transmission, ainsi que pour l’accélération des carrières des femmes et la valorisation de tous les talents.
Le dispositif a bénéficié pendant deux ans de l’aura d’une marraine charismatique et inspirante, Valérie Accary (E87), présidente de l’agence BBDO, très sensible à la question de la transmission et de la réussite professionnelle au féminin. Cette année, Romain Guinier (E87), président-directeur général d'Aigle, lui succède.
Un cadre d’échange privilégié
EWA tient à insuffler un esprit d’équipe et de solidarité entre tous les acteurs grâce à une promotion à taille humaine. Outre les rendez-vous mensuels en binôme mentor / mentee, EWA anime plusieurs rencontres dans l’année pour favoriser l’esprit de promotion. Cette année, la promotion EWA Boost’ s’est ainsi retrouvée pour une visite privée à la Maison Européenne de la Photographie de l’exposition d’Hélène Lucien (M11), qui est également au bureau directeur d’EWA ; lors d’une soirée cinéma pour La la Land chez M6 à l’initiative du mentor Johnatan Curiel (E05) ; ou encore pour des dîners entre mentors et des soirées mentees.
EWA Boost’ 2017 mode d’emploi
Les bénéficiaires du programme, ou mentees, sont des femmes qui après quelques années de vie professionnelle ont besoin d’une nouvelle respiration. Elles sont en lancement de leur propre entreprise ou se trouvent à un choix d’orientation de carrière important, et toutes viennent chercher une prise de hauteur auprès d’un(e) mentor qui saura dans cet espace privilégié l’inspirer par son témoignage, ses conseils, son regard extérieur.
Le matching mentor / mentee s’opère sur un site dédié : www.ewaboost.wordpress.com. Chaque mentor joue le jeu de la transparence avec sincérité par la publication de sa bio, de sa photo et de sa motivation à participer au programme.
Pendant tout le mois de mai, les candidates postulent directement en ligne en motivant leurs choix de mentors. Le matching des candidatures avec les mentors a lieu courant juin et la soirée de lancement de la 3èmepromotion avec la révélation des binômes se tiendra le 21 septembre 2017.
Signe de succès, plus de la moitié des mentors, dont Leslie Serrero (E97), vice-présidente marketing de Dior, Cécile Boyer-Runge (E86), présidente-directrice générale du groupe Editis, et Thomas Moradpour (E87), Chief Marketing Officer de Hennessy, ont déjà confirmé qu’ils poursuivraient l’aventure avec une nouvelle mentee – tandis que de nouveaux professionnels de haut vol les rejoignent, comme Antoine Lemarchand (B97), fondateur et dirigeant de Nature & Découvertes, et Natacha Hochet Raab (E95), directrice marketing client de Dior.
L’aventure se renforce et continue dans un esprit d’efficacité et de convivialité qui favorise l’expression des identités personnelles et professionnelles.
En savoir plus :
www.ewaboost.wordpress.com
Illustration : © nensuria / Freepik
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