Membre du réseau Entreprendre au Féminin de l’ESSEC Executive Education, Corinne Albert pilote Mom to Mom, agence de conseil spécialisée dans les parcours maternité.

La grossesse reste un frein majeur à la progression de carrière des femmes. D’un côté, managers et équipes s’inquiètent de l’incidence du congé maternité sur l’organisation et la productivité de l’entreprise. De l’autre, les femmes enceintes craignent de manquer une promotion ou de ne pas retrouver leurs dossiers à leur retour. Sans oublier celles qui exercent une profession libérale, pour lesquelles le remplacement relève du casse-tête.

Mom to Mom sensibilise les dirigeants et les collaboratrices à cette problématique, et les aide à préparer sereinement le congé maternité. « L’originalité de notre approche est d’impliquer la future mère dans la sélection de son (sa) remplaçant(e) via un site de mise en relation professionnelle. Une charte de bonne conduite est co-signée par les deux parties pour asseoir la confiance et garantir un retour serein. » De quoi dormir sur ses deux oreilles… jusqu’au prochain biberon, en tout cas.

Mom to Mom propose une offre spéciale aux alumni cotisants, à découvrir ici.

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www.momtomom.fr