Diplômées de l’ESSEC, vous avez jusqu'au 30 juin pour postuler au mentorat EWA Boost' !
Vous êtes une femme diplômée de l’ESSEC et vous souhaitez échanger avec un ou une mentor de haut niveau pendant un an ? Vous avez jusqu’au 30 juin inclus pour postuler en ligne au programme EWA Boost’ !
EWA Boost’ est un programme de mentorat sélectif piloté par le club ESSEC Women Alumni (EWA). Christine Malpart (E87), présidente d'EWA et instigatrice du projet, explique : « À notre échelle, nous souhaitons contribuer à augmenter la visibilité et le succès professionnel des femmes, en proposant un cadre bienveillant et inspirant aux diplômées de l'ESSEC qui souhaitent accéder à des postes à responsabilité, porter un projet entrepreneurial ou plus largement démêler les fils invisibles qui complexifient leur carrière. »
Qu’est ce qu’un mentor EWA Boost' ?
Un mentor est une personne qui, en dehors de toute hiérarchie et de tout lien financier, va vous inspirer dans vos réflexions à la lumière de sa propre expérience et de sa personnalité. La relation de mentoring est basée sur la confiance et sur un questionnement mutuel. L'approche relève du miroir tendu en co-construction plutôt que de la solution systématique. Il s'agit d'un bon complément au coaching, au conseil et/ou à la thérapie, tout en s'en différenciant.
Les mentors EWA Boost' sont des acteurs et des actrices de premier plan de la vie économique française et internationale. Ils et elles sont titulaires d'un diplôme de l'ESSEC, occupent un poste de direction et s'engagent pour l'égalité femmes-hommes.
L'édition 2024 d'EWA Boost' est marrainée par Natacha Raab (E95), Managing Director EMEA, US & Japan de Fred Paris et elle-même mentor depuis 8 ans. Par ailleurs, 4 mentors rejoignent l'aventure cette année : Emmanuelle Champaud (E86), directrice stratégie et expérience clients de Stations Bees à Aix-en-Provence ; Clara Chappaz (E12), directrice de La French Tech ; Raphaëlle d’Ornano (E09), fondatrice du cabinet de conseil D'Ornano + Co ; et Julia Néel Biz (E12), cofondatrice de la plateforme de santé mentale teale.
Un accompagnement sur-mesure
Le programme prévoit 10 entretiens dans l’année en face à face ou par téléphone/visio. Les entretiens sont organisés et préparés par la mentee, et portés par le ou la mentor.
En parallèle, l’équipe d’EWA Boost’ organise des rencontres régulières entre mentees, entre mentors, et avec l’ensemble des participants, sous la forme d'after et before work ainsi que de dîners ou encore de sessions d'intelligence collective, pour insuffler un esprit de promotion et nourrir la démarche réseau.
À qui s’adresse le programme ?
Le programme s'adresse aux femmes diplômées de l’ESSEC, avec un minimum de cinq années d’expérience professionnelle, membres d'ESSEC Alumni (cotiser), qui souhaitent booster leur projet professionnel, renforcer leur confiance et leur estime d'elle-même, accélérer le lancement de leur entreprise, préparer un départ en expatriation ou un retour, connaître les clés possibles pour atteindre un nouveau palier, intégrer un comité de direction…
Comment postuler ?
Vous avez jusqu’au 30 juin inclus pour postuler sur le site EWA Boost'. La démarche est simple : consultez la liste des mentors de l’édition 2024, puis remplissez la fiche de candidature en indiquant vos projets, envies, motivations et en formulant trois choix de mentors. Le matching avec les 28 mentors se fera pendant l’été. Chaque mentee sélectionnée sera prévenue par mail et le nom de sa ou son mentor lui sera révélé lors d’une grande soirée de lancement le 19 septembre à Paris !
En savoir plus :
Image : © AdobeStock
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