François Grouiller (E04) s’est implanté à New York avec Joja, agence de conseil en stratégie marketing d’un nouveau genre.
Joja, c’est d’abord une structure « modular by design ». « L’agilité est au cœur de notre business model. Pas d’armées de consultants qu’il faut placer auprès des marques coûte que coûte : nous sélectionnons les meilleurs talents ad hoc. » Un degré de fluidité inédit, auquel l’agence parvient en puisant dans l’excellent vivier des profils de la « gig economy ». Grâce à eux, elle est en mesure de répondre aux sollicitations des CEOs et CMOs, qu’il s’agisse d’apporter un éclairage sur des questions ouvertes (« comment engager les jeunes ? ») ou de résoudre en urgence un challenge sur lequel des acteurs plus traditionnels bloquent. « On se tourne vers nous pour notre grande qualité d’écoute, inspirée des méthodes de l'executive coaching, ainsi que pour notre exigence et notre pragmatisme. »
En un peu plus d’un an d’existence, Joja a travaillé sur des projets confidentiels pour LVMH, orchestré le repositionnement mondial de la stratégie de Twitter et conseillé plusieurs grands dirigeants américains. Et ce n’est que le début !
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Illustration : © onlyyouqj / Freepik
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