Le changement est le mot d’ordre de notre époque. Dans cette course perpétuelle, l’entreprise oublie souvent l’essentiel : l’humain. Et si c’était par là qu’il fallait justement commencer ?

Pourquoi les plans de transformation échouent-ils si souvent dans les organisations ? Toujours plus parfaits, plus sophistiqués et plus irréfutables, ils butent toutefois sur un détail, comme un caillou dans la chaussure : le facteur humain. Si souvent ignoré, minoré, voire regardé par les « experts en changement » comme ce qui empêche d’avancer, celui-ci est au contraire ce qui rend tout véritable changement possible.

Fruit de nombreuses expériences et découvertes, ce livre invite à titre individuel et collectif à emprunter de nouveaux chemins pour se réinventer. Il propose un ensemble de recommandations concrètes tirant parti des derniers apports en sciences humaines, cognitives et comportementales pour « transformer la transformation » et nourrir la confiance en l’avenir.

Un caillou dans la chaussure, l’humain au cœur de l’entreprise
Batoul Hassoun (E07) et Natalie Rastoin
Éditions de l’Observatoire
240 pages
19 €

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