Conférence : Inclusion ou comment libérer le potentiel des talents neurodivergents ?

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52 participants et 1 intéressé
ESSEC Executive Education
2, Place de la Défense
92800 PUTEAUX
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Le Club ESSEC Alumni Ressources Humaines, en partenariat avec les Chaires Changement & IMEO, vous convie à une conférence sur le thème : 

INCLUSION

ou comment libérer le potentiel des talents neurodivergents ?

Mercredi 6 novembre de 18h30 à 20h00

Sur le Campus de l'ESSEC Executive Education à La Défense ou en ligne via Zoom

📆 PROGRAMME 

  • La diversité cognitive représente environ 15% de la population (source :Handicap.gouv.fr), cela englobe les troubles Dys, les troubles de déficit d’attention avec ou sans hyperactivité et l’autisme. Ce sont des formes de handicap invisibles, obstacles à l’emploi des personnes concernées.
  • La faible représentation de la diversité cognitive au sein des organisations est un frein à l’innovation et à l’enrichissement des savoir-faire. Pourtant avec des aménagements simples, il est possible de créer un cercle vertueux bénéficiant à l’ensemble des salariés. Dans certains cas, ce cercle vertueux permet de révéler des talents exceptionnels
  • A travers cette table ronde sera illustré comment la Diversité Cognitive est source d’excellence et d’innovation lorsque les bonnes conditions de travail sont réunies. Sera abordé, à travers un exemple d’un cas de recherche, au sein du CNRS, l’apport d’une personne autiste, salariée de la société Auticon, aux travaux de recherche et les conditions mises en œuvre pour la réussite de la collaboration.
  • Auticon a conclu en 2023 une alliance avec Unicus créant ainsi un modèle mondial pour une entreprise sociale et ESG à majorité autiste, visant à remédier aux inégalités en matière d’emploi pour les adultes neurodivergents. Les deux entreprises fusionnées sont devenues la plus grande entreprise à majorité autiste au monde, avec 81 % de ses 600 employés étant sur le spectre autistique répartis dans 15 pays.

INTERVENANTES

  • Fabienne Cazalis, Chargée de recherche en sciences cognitives au CNRS, dirige le programme de recherche Mapping Autistic Cognitive Abilities visant à mieux connaître les particularités des formes d'intelligence atypiques telles celles des personnes autistes
  • Elisabeth Reyes, Docteur en biologie,  consultante au sein d’Auticon. Dans le cadre de ses travaux de recherche, elle a collecté, analysé et traité des données biologiques et écologiques et développé de grandes compétences dans le domaine de la Data Engineering et Analyse.
  • Dorna Hafezi, Diplômée de l’ESSEC (EXEC MBA 07), Présidente de la société Auticon, entreprise de prestations de services numériques mondiale, à impact,  employant exclusivement des consultants autistes, Elle intervient depuis plus de 25 ans dans le domaine du numérique.


INSCRIPTIONS

👇 Les inscriptions sont obligatoires et ouvertes dans le module d'inscription ci-dessous.

ESSEC Alumni peut être amené à diffuser les photos et vidéos prises lors de cet événement dans ses différents supports de communication (brochures, newsletters, articles, magazine Reflets, médias sociaux, sites web, etc.). Si vous ne souhaitez pas être filmé ou photographié, merci de nous le signaler par e-mail (alumni-events@essec.edu) avant la tenue de l'événement.

📢 Alumni ESSEC, rejoignez le Club Ressources Humaines en devenant membre pour être informé des prochains événements juste ici.

Au plaisir de vous retrouver encore nombreuses et nombreux pour cet événement.

À très bientôt,

Le Club ESSEC Alumni Ressources Humaines et les Chaires Changement & IMEO


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