Le Club ESSEC Transition Alumni, dédié à la transition écologique et sociale de notre société, a attiré près de 700 alumni pour son lancement, et recueilli plus de 1500 signatures pour son manifeste. Un succès à la hauteur de l’enjeu, qui nous concerne tous. Explications avec Lou Welgryn (E18), qui fait partie de l’équipe à l’origine de l’initiative.  

ESSEC : Comment est née ESSEC Transition Alumni ?

Lou Welgryn : À la base, ESSEC Transition est une initiative étudiante, lancée en 2019 par une quarantaine de jeunes de différentes promotions pour inciter l’école à se mobiliser plus fortement sur les questions écologiques, que ce soit dans son offre de formation, dans ses pratiques ou dans la vision du monde qu’elle véhicule. Cette démarche, portée auprès des professeurs et du conseil d’administration, a contribué à l’émergence de la stratégie Together (plus d’infos ici), aujourd'hui pilotée par Anne-Claire Pache (E94). 

EA : Pourquoi avoir décidé de prolonger cette initiative avec ESSEC Alumni ?

L. Welgryn : Le but est d’accélérer le passage à l’action et de créer une dynamique d’engagement dans l’ensemble du réseau ESSEC – pas seulement à l’école. Nous voulons certes continuer à peser sur les décisions de l’ESSEC en matière d’écologie, notamment en nous impliquant dans l’élaboration et le déploiement de la stratégie Together. Mais nous voulons aussi encourager les diplômés, jeunes et moins jeunes, à se (re)convertir vers des métiers porteurs de sens, pour participer à l’avènement d’un nouveau modèle de société plus résilient et durable. Nous avons écrit un manifeste, signé à ce jour par plus de 1500 alumni, qui résume bien notre philosophie : découvrez-le ici !

EA : Vos actions s’articulent autour de trois axes. Premier axe : comment aider l’ESSEC à prendre en compte les sujets environnementaux et sociaux ?

L. Welgryn : Nous essayons d’être force de proposition et de co-construire avec l’école des solutions sur les sujets de la formation, de l’inclusion et de la mobilité, ou encore des classements, pour que ces derniers incluent des critères liés à l’environnement. Cet engagement a été reconnu par ma nomination au COCON, comité consultatif de la stratégie Together qui se réunit tous les mois. Nous souhaitons également travailler sur les contenus et expériences proposés aux étudiants lors de leur cursus académique, afin que celui-ci intègre plus encore les questions de transition écologique et sociale (climat, environnement, biodiversité, inégalités, transition juste…) et les nouveaux business models des entreprises. Ce pôle est coordonné par Clément Pairot (E13), Charlotte Martinez (E17) et moi-même.

EA : Deuxième axe : comment aider les diplômés qui souhaitent se reconvertir vers des métiers porteurs de sens ?

L. Welgryn : Nous partageons très souvent des offres d’emploi sur notre Slack, plateforme dédiée où notre communauté échange au quotidien. Plus largement, nous assurons un rôle d’information : nous travaillons sur la création d’un guide de reconversion, et nous organisons un forum des nouveaux métiers de la transition, en ligne, les 8 et 9 février de 15h à 20h – inscrivez-vous ici ! Ce pôle est coordonné par Inès Pitavy (E19), Apolline Boulaire (E20), Aude Serrano (E12) et Félicie Goyet (E05).

EA : Dernier axe : comment aider et outiller les alumni qui souhaitent transformer leurs entreprises de l’intérieur ? 

L. Welgryn : Nous voulons donner aux alumni les connaissances et compétences nécessaires pour jouer un rôle moteur dans la transition de leurs entreprises, en organisant des événements thématiques, en fournissant des outils et en collaborant avec les autres clubs professionnels d’ESSEC Alumni. Ce pole est coordonné par Sandrine Benattar (E86), Alain Risbourg (B00), Arnaud Marec (E08) et Hugues de Saint Pierre (E19).

EA : Quel bilan tirez-vous de votre événement de lancement, organisé en décembre dernier ?

L. Welgryn : Nous sommes très fiers d’avoir rassemblé autant d’alumni – plus de 700 ! – autour d’intervenants de renom comme Jean-Marc Jancovici, associé fondateur de Carbone 4 et président du Shift Project, Jean Moreau (E07), co-président du Mouvement Impact France et fondateur de Phénix (voir son interview par ESSEC Alumni en cliquant ici) et Adèle Galey (E12), co-fondatrice de Ticket for Change. Depuis, plus d’une centaine de personnes de toutes générations nous ont rejoint pour contribuer activement à faire changer les choses. C’est un message d’espoir quant à la capacité d’action de notre réseau.

EA : Quelles autres actions avez-vous menées depuis ?

L. Welgryn : Nous avons lancé un cycle de « formation/action » avec le Club Immobilier, Villes et Territoires dont le but est à la fois de comprendre l’impact des grands bouleversements climatiques sur les villes et les territoires, d’identifier les principaux postes d’émissions de gaz à effet de serre dans le secteur immobilier et d’évaluer leur ordre de grandeur, ainsi que de présenter des solutions existantes pour pouvoir agir. Nous organisons en outre une Fresque du Climat le 21 janvier avec les équipes des clubs professionnels et les membres du conseil d’administration d’ESSEC Alumni afin de les sensibiliser et de monter des partenariats similaires avec eux. 

EA : Et à plus long terme ?

L. Welgryn : Nous souhaitons que notre action dépasse le cadre ESSEC et permette de créer une dynamique pour l’ensemble des alumni des grandes écoles. Sur ce point, nous travaillons beaucoup avec Alumni for the Planet pour faire évoluer les mentalités et agir à grande échelle !  

EA : Selon vous, comment l’ESSEC se positionne-t-elle parmi les grandes écoles françaises sur le thème de la transition environnementale et sociale ?

L. Welgryn : L’ESSEC est plus ou moins avancée selon les sujets, mais la stratégie Together propose une vision ambitieuse et 360° à la hauteur des enjeux. Notre école n’est pas la seule à agir mais peu d’établissements ont engagé une transformation aussi globale, impliquant toutes les parties prenantes : administration, corps professoral, diplômés, étudiants, partenaires… Et de fait, le changement ne sera possible qu’avec la collaboration de tous les ESSEC. 

EA : Comment les alumni peuvent-ils contribuer à vos actions ?

L. Welgryn : Rejoignez notre Slack pour connaître nos actualités, échanger sur nos thématiques et accéder à nos opportunités, en envoyant une demande d’ajout à lou.welgryn@essec.edu. Intégrez l’équipe de l’un de nos 3 pôles d’activité en contactant directement leurs membres. Et ne manquez aucun de nos événements en suivant notre page LinkedIn et en vous inscrivant à notre groupe sur le site ESSEC Alumni !

Propos recueillis par Louis Armengaud Wurmser (E10), responsable des contenus ESSEC Alumni

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