Reflets Mag #155 | Céline Mas (E05) : « Je m’engage pour les droits des femmes depuis 25 ans »

À l'approche de notre Semaine de la parité, Reflets Mag #155 consacre un dossier de 20 pages aux ESSEC qui s’engagent pour l'égalité femmes-hommes en entreprise. Parmi les personnalités mises en avant : Céline Mas (E05), membre du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes et ex-présidente d’ONU Femmes en France. Découvrez son portrait en accès libre… et pour lire les prochains numéros, abonnez-vous ! 

« Je m’engage pour les droits des femmes depuis presque 25 ans. » D’une part par son parcours : elle a fondé deux entreprises – Return for Society, spécialisée en conseil et évaluation RSE, et Love for Livres, dédiée au développement des soft skills via la lecture et les sciences cognitives appliquées – quand seules 20 % des équipes fondatrices de startups en France comptent des femmes. D’autre part par son activisme : elle vient notamment d’achever son mandat de présidente d’ONU Femmes en France. « Parmi nos axes d’action : l’autonomisation financière des femmes. Un terme qui désigne la capacité à vivre de ses revenus et de s’émanciper de toute emprise grâce à sa position professionnelle. » Divers dispositifs internationaux appuient ce sujet, dont le Programme d'action de Beijing et la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes. « De notre côté, nous aidons les femmes les plus vulnérables et les plus marginalisées à obtenir des emplois décents, à accumuler des actifs et à influencer les institutions et politiques publiques dans leurs pays. » 

Il ne s’agit pas de son seul engagement : elle figure aussi parmi les membres du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes. « Cette instance a pour mission d’assurer la concertation avec la société civile et d’animer le débat public sur les grandes orientations de la politique des droits des femmes et de l’égalité. » Soit un poste d’observation privilégié pour dresser le bilan de la situation en France. Le tableau ne réjouit guère : « Malgré des avancées, l’inégalité salariale tous temps de travail confondus plafonne à plus de 24 %, et seulement trois femmes exercent à la tête d’entreprises du CAC 40. » Pour faire bouger les lignes, le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes évalue les études d’impact des lois, recueille et diffuse des analyses, et formule des recommandations ou des avis à l’attention du Premier ministre ou de la Première ministre. « J’ai moi-même contribué à deux rapports : l’un sur la diplomatie féministe, l’autre sur l’action de la France par rapport à la résolution dite 1325 des Nations unies sur les femmes, la paix et la sécurité. »

Elle a en outre coécrit l’ouvrage Femmes et politiques (éditions Ellipse). « J’y fais le constat que la vie politique reste difficilement accessible aux femmes, tant elle a été préemptée par les codes et les habitus d’hommes au pouvoir. Au rythme actuel, il faudra 130 ans pour atteindre la parité dans les plus hautes sphères publiques : pour l’heure, la proportion de femmes parmi tous les parlementaires du monde plafonne à 26,9 % ! Ce chiffre ne reflète pas seulement une injustice criante ; il induit aussi un grave manquement démocratique quand la moitié de l’humanité n’est pas représentée dans les instances décisionnelles. »

Envie d'approfondir ? Participez à notre Semaine de la parité :
- Table ronde « Où sont les femmes ? Représentation et influence des femmes dans les médias » le 18 mars
- Petit-déjeuner « Les Boosters de Carrière au féminin dans l’écosystème ESSEC » le 20 mars
- Atelier « Transition ESSEC Alumni : 1h pour comprendre la parité femme-homme en entreprise » le 20 mars

Propos recueillis par Louis Armengaud Wurmser (E10), responsable des contenus ESSEC Alumni 

Paru dans Reflets Mag #155.  Consulter l'intégralité du dossier égalité femmes-hommes exceptionnellement en accès libre. Recevoir les prochains numéros.

Propos recueillis par Louis Armengaud Wurmser (E10), responsable des contenus ESSEC Alumni 

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