Égalité femmes-hommes : HeforShe inspire le respect

Solène Callens (E24), présidente de l’antenne ESSEC de l’association HeforShe, explique les actions menées par son équipe pour promouvoir l’égalité femmes-hommes et le respect d’autrui. 

« Nous voulons faire de l’école un lieu où les femmes se sentent en sécurité et les hommes en harmonie. » HeforShe a notamment lancé les Party Angels : deux membres de l’association, spécialement formés et identifiables à leurs t-shirts, circulent dans les soirées pour prévenir comportements déplacés et violences. « Nous accompagnons aussi les victimes d’incidents, tout en les incitant à recourir aux référents et à l’outil de signalement de l’ESSEC, ainsi qu’à alerter les autorités compétentes. » Objectif : briser le cercle du silence.

Dans la même optique, HeforShe développe et diffuse de nombreux contenus. « Nous avons élaboré un Guide du Harcèlement avec les BDE des différents programmes, lancé un blog de sensibilisation, réalisé des podcasts avec ESSEC Moi l’Histoire, publié des portraits de femmes inspirantes avec ESSEC Afrique. »

L’association organise en outre de nombreux événements : ateliers contre le harcèlement de rue avec Stand Up de L’Oréal durant les Gender Equality Days à l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, conférence sur les femmes dans l’art avec le Bureau des Arts, ou encore rencontre avec la ministre Elisabeth Moreno (EXEC MBA 06).

Sans oublier plusieurs initiatives solidaires. « Nous collectons des dons de protections hygiéniques, soutenons l’association Du Côté des Femmes à Cergy, animons des ateliers linguistiques ou de réinsertion professionnelle pour des femmes dans le besoin… » 

Enfin, HeforShe prend une part active aux efforts de l’ESSEC pour porter ces enjeux. « L’école a engagé une vraie démarche de co-construction avec les étudiants sur ce sujet, et c’est à saluer. Notre association joue ainsi le rôle de référent au sein de la Commission Égalité Femme/Homme et du Conseil de la Vie Étudiante. Tous ensemble, nous réfléchissons aux meilleurs moyens de former des étudiants puis des leaders responsables et engagés, disposant des clés pour agir face au sexisme ou au harcèlement au fil de leur parcours personnel et professionnel. »

Solène Callens défend une approche inclusive et apaisée. « La seule façon d’avancer, c’est d’ouvrir le dialogue. Il faut dépasser le ressenti émotionnel qui mène au rejet de l’autre quel qu’il soit, et privilégier la construction de référentiels commun aux revendications communautaires – sans pour autant forcer la marche, au risque d’aller à rebours des acquis. Voilà le défi majeur de notre société ! »

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Image : © AdobeStock